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社會責(zé)任 作為擁有科技屬性、國資血脈的上市環(huán)保企業(yè)，我們一直踐行“美麗中國”建設(shè)者與守護(hù)者的使命擔(dān)當(dāng)，在發(fā)展過程中積極探索企業(yè)的社會責(zé)任內(nèi)涵、展現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。 助力“雙碳”戰(zhàn)略 守護(hù)碧水藍(lán)天 中科環(huán)保積極圍繞國家“碳達(dá)峰”、“碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持“減污降碳協(xié)同增效”的工作方針，推進(jìn)固廢減量化、資源化和無害化處理，堅(jiān)持科技創(chuàng)新引領(lǐng)不動搖，不斷突破關(guān)鍵核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)減污降碳的協(xié)同增效，為科技支撐“無廢城市”建設(shè)和“雙碳”戰(zhàn)略行動計(jì)劃提供產(chǎn)業(yè)支撐。 公司2023年碳減排量測算 約 29 萬噸 標(biāo)準(zhǔn)煤節(jié)約 約 77 萬噸二氧化碳當(dāng)量 溫室氣體減排 約 4,313 萬棵 相當(dāng)于植樹造林 惠澤社區(qū) 化鄰避為鄰利 中科環(huán)保以旗下項(xiàng)目為依托，結(jié)合當(dāng)?shù)卣?、民眾的特點(diǎn)和需求，因地制宜地開展環(huán)保科普與社會實(shí)踐工作。各控股公司多次舉辦公眾開放活動及主題公益活動，提高當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)民眾對生態(tài)環(huán)保理念的興趣，增進(jìn)他們對環(huán)保技術(shù)和設(shè)施的了解和認(rèn)同。 支持公益 建設(shè)和美鄉(xiāng)村 中科環(huán)保響應(yīng)國家鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的號召，多次聯(lián)合項(xiàng)目地方政府開展相關(guān)活動，加強(qiáng)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，維修疏通道路，保障村民出行與安全；拓展農(nóng)副產(chǎn)品銷售渠道，助力鄉(xiāng)村振興；提供多種就業(yè)崗位，緩解當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題。 同時，公司積極開展村企文明共建、愛心扶貧、扶貧活動等活動，每年節(jié)假日慰問孤寡老人，傳承敬老愛老、扶老濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，所幫助困難群眾、孤寡老人及青少年等上千余人受益。公司始終牢記自身的社會責(zé)任，持續(xù)鞏固扶貧成效，助力鄉(xiāng)村振興，關(guān)心和支持公益事業(yè)，為建設(shè)美麗和諧社會貢獻(xiàn)力量。

7月16-17日，中科環(huán)保2020年上半年經(jīng)營分析會在中科集團(tuán)第一會議室召開，中科集團(tuán)董事長張國宏、中科集團(tuán)總裁方建華等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子出席，中科環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參會，各下屬公司負(fù)責(zé)人視頻參會。會議由中科環(huán)?？偨?jīng)理栗博主持。 中科環(huán)保各下屬公司及總部職能部門負(fù)責(zé)人作上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)。報(bào)告顯示，中科環(huán)保各下屬公司及職能部門上半年頂住疫情的壓力，采取各種措施降本增效，主要經(jīng)營指標(biāo)基本達(dá)到年初目標(biāo)，下半年將繼續(xù)再接再厲，保持良好的增長態(tài)勢。 栗博作《行穩(wěn)致遠(yuǎn) 奮發(fā)有為，在不確定性中求發(fā)展》的半年度經(jīng)營工作報(bào)告，從經(jīng)營指標(biāo)完成情況、生產(chǎn)運(yùn)營情況、工程建設(shè)情況等方面對中科環(huán)保上半年經(jīng)營情況進(jìn)行了分析。今年上半年，在公司全體同仁的共同努力之下，頂住了疫情影響等重重壓力，實(shí)現(xiàn)了時間過半，利潤過半。下半年公司將在“提質(zhì)增效、乘風(fēng)破浪”的工作方針指導(dǎo)下，加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)營、完善薪酬與激勵機(jī)制、進(jìn)一步降本增效、增強(qiáng)核心競爭力。 方建華首先對中科環(huán)保上半年取得的成績表示肯定，并對總部的精心組織及下屬公司的通力合作表示感謝。隨后，他對公司提出幾點(diǎn)要求：一要充分重視安全環(huán)保工作。安全環(huán)保運(yùn)營是企業(yè)發(fā)展的基本面，不能有絲毫懈怠。二要加強(qiáng)市場開拓。市場開拓是公司持續(xù)發(fā)展的動力，要一如既往地加強(qiáng)市場開拓，提高市場團(tuán)隊(duì)開拓能力，在戰(zhàn)場上通過實(shí)戰(zhàn)練兵。三要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，公司的使命、愿景、價值觀等要落在實(shí)地，在日常工作中潛移默化地深入人心。四要加強(qiáng)同行業(yè)企業(yè)交流，開拓眼界，提升自身競爭力。五要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。打造風(fēng)清氣正、和諧共進(jìn)、互幫互助的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，提升凝聚力，確保公司高質(zhì)量發(fā)展。 張國宏肯定了中科環(huán)保上半年取得的成績，表示在疫情和外部管控嚴(yán)格的情況下，這些成績的取得是非常不容易的。未來，他希望：中科環(huán)保要凝練差異化價值，加強(qiáng)精細(xì)化管理，抓好基礎(chǔ)管理，將技術(shù)提升、穩(wěn)定運(yùn)行、安全環(huán)保作為公司長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)；要重視人才，要通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合的方式加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位核心人才的培養(yǎng)與使用，提升企業(yè)人力資源競爭力；要樹立積極的企業(yè)文化及價值觀，工作中要實(shí)事求是、攻堅(jiān)克難，抓住事物本質(zhì)，各級管理者要通過貢獻(xiàn)、體現(xiàn)價值，從而獲得認(rèn)可與成就感。

7月16-17日，中科環(huán)保2020年上半年經(jīng)營分析會在中科集團(tuán)第一會議室召開，中科集團(tuán)董事長張國宏、中科集團(tuán)總裁方建華等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子出席，中科環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參會，各下屬公司負(fù)責(zé)人視頻參會。會議由中科環(huán)?？偨?jīng)理栗博主持。 中科環(huán)保各下屬公司及總部職能部門負(fù)責(zé)人作上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)。報(bào)告顯示，中科環(huán)保各下屬公司及職能部門上半年頂住疫情的壓力，采取各種措施降本增效，主要經(jīng)營指標(biāo)基本達(dá)到年初目標(biāo)，下半年將繼續(xù)再接再厲，保持良好的增長態(tài)勢。 栗博作《行穩(wěn)致遠(yuǎn) 奮發(fā)有為，在不確定性中求發(fā)展》的半年度經(jīng)營工作報(bào)告，從經(jīng)營指標(biāo)完成情況、生產(chǎn)運(yùn)營情況、工程建設(shè)情況等方面對中科環(huán)保上半年經(jīng)營情況進(jìn)行了分析。今年上半年，在公司全體同仁的共同努力之下，頂住了疫情影響等重重壓力，實(shí)現(xiàn)了時間過半，利潤過半。下半年公司將在“提質(zhì)增效、乘風(fēng)破浪”的工作方針指導(dǎo)下，加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)營、完善薪酬與激勵機(jī)制、進(jìn)一步降本增效、增強(qiáng)核心競爭力。 方建華首先對中科環(huán)保上半年取得的成績表示肯定，并對總部的精心組織及下屬公司的通力合作表示感謝。隨后，他對公司提出幾點(diǎn)要求：一要充分重視安全環(huán)保工作。安全環(huán)保運(yùn)營是企業(yè)發(fā)展的基本面，不能有絲毫懈怠。二要加強(qiáng)市場開拓。市場開拓是公司持續(xù)發(fā)展的動力，要一如既往地加強(qiáng)市場開拓，提高市場團(tuán)隊(duì)開拓能力，在戰(zhàn)場上通過實(shí)戰(zhàn)練兵。三要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，公司的使命、愿景、價值觀等要落在實(shí)地，在日常工作中潛移默化地深入人心。四要加強(qiáng)同行業(yè)企業(yè)交流，開拓眼界，提升自身競爭力。五要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。打造風(fēng)清氣正、和諧共進(jìn)、互幫互助的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，提升凝聚力，確保公司高質(zhì)量發(fā)展。 張國宏肯定了中科環(huán)保上半年取得的成績，表示在疫情和外部管控嚴(yán)格的情況下，這些成績的取得是非常不容易的。未來，他希望：中科環(huán)保要凝練差異化價值，加強(qiáng)精細(xì)化管理，抓好基礎(chǔ)管理，將技術(shù)提升、穩(wěn)定運(yùn)行、安全環(huán)保作為公司長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)；要重視人才，要通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合的方式加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位核心人才的培養(yǎng)與使用，提升企業(yè)人力資源競爭力；要樹立積極的企業(yè)文化及價值觀，工作中要實(shí)事求是、攻堅(jiān)克難，抓住事物本質(zhì)，各級管理者要通過貢獻(xiàn)、體現(xiàn)價值，從而獲得認(rèn)可與成就感。

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